卸売・小売・愛知県・501〜1000人
トヨタL&F中部株式会社の通信簿
トヨタL&F中部が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トヨタL&F中部は愛知県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均14.9年)は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率10%)は低めと有給休暇の取得率(取得率55%)は低めです。
平均勤続年数は男性16.5年・女性13.3年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 55% |
| 再雇用社員 | 69% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 10% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.5年 | 13.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.7 |
| 正規雇用 | 62.4 |
| 非正規雇用 | 94.3 |
会社の注記正規社員は女性の役職者が5%及び、職種柄サービス職は男性社員がほとんどのため賃金差がでている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180001008811
- 所在地
- 愛知県名古屋市昭和区高辻町6番8号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:840人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
愛知、岐阜、三重の三県下(29拠点)において ・トヨタ産業車両の販売及び修理 ・トヨタ物流システムの販売及び修理
よくある質問
トヨタL&F中部の有給休暇の取得率は?
55%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
トヨタL&F中部の男性の育休取得率は?
男性10%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
トヨタL&F中部の平均勤続年数は?
男性16.5年、女性13.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
トヨタL&F中部の女性管理職の割合は?
3.8%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
トヨタL&F中部の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。