医療・福祉・滋賀県・101〜300人
社会福祉法人虹の会の通信簿
虹の会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
虹の会は滋賀県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.5）は大きめと女性管理職の割合（25%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎日がノー残業の意識付け
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：5.9時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：13.9日
- 従業員の平均年齢：42歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 管理職 | 25% | 2人 / 8人 |
| 役員 | 20% | 2人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 60% |
| 嘱託職員 | 79% |
| 定年再雇用職員 | 100% |
| 短時間職員 | 77% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 80% |
| 嘱託職員 | 80% |
| 短時間職員 | 72% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.5 |
| 正規雇用 | 55.3 |
| 非正規雇用 | 73.4 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 3人 | 0人 |
| 3年度前 | 3人 | 0人 |
中途採用の実績：男性0人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0倍 | 3倍 |
| 嘱託職員 | — | 1倍 |
| 短時間職員 | 1倍 | 1.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7160005007514
- 所在地
- 滋賀県高島市新旭町北畑４５番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：135人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
障がい福祉サービス事業
よくある質問
虹の会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
虹の会の女性管理職の割合は？
25%です（管理職8人のうち女性2,803人）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
虹の会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。