その他の製造業・滋賀県・301〜500人

ニチコン草津株式会社の通信簿

ニチコン草津が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.5%中央値 73.8%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
70%中央値 66.7%
3上位48%
勤続年数平均継続勤務年数
13.7年中央値 14年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.7中央値 71
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ニチコン草津は滋賀県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員68.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員70%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14年13.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.2%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.7
正規雇用67.3
非正規雇用62.8

会社の基本情報

法人番号
7160001013813
所在地
滋賀県草津市矢倉2丁目3番1号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:420人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ニチコン草津の有給休暇の取得率は?

68.5%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

ニチコン草津の男性の育休取得率は?

男性70%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

ニチコン草津の平均勤続年数は?

男性14年、女性13.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

ニチコン草津の女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

ニチコン草津の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。