医療・福祉・兵庫県・1001〜5000人
医療法人伯鳳会の通信簿
伯鳳会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
伯鳳会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月3時間）は比べた相手の中で上位13%、勤続年数の長さ（平均10.7年）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）
会社の注記医師以外の正社員全体
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.4年 | 9.9年 |
| パート | 7年 | 11.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.2% | 13人 / 34人 |
| 管理職 | 41.5% | 22人 / 53人 |
会社の注記係長 ／ 副院長・部長・課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 65.8% |
| パート | 86.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 69.4% |
| パートタイマー | 77.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.3 |
| 正規雇用 | 60.9 |
| 非正規雇用 | 118 |
会社の注記賃金に交通費は含まれていない。 非常勤医師は除く 非正規労働者は、パートタイム・アルバイトなど短時間労働者。 全体の差異は、勤務年数の長い医師の男性比率が高いため。
採用・定着
中途採用の実績：男性33人・女性82人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140005007540
- 所在地
- 兵庫県赤穂市惣門町５２番地の６
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,410人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
伯鳳会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
伯鳳会の平均勤続年数は？
男性11.4年、女性9.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
伯鳳会の女性管理職の割合は？
41.5%です（管理職53人のうち女性287人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
伯鳳会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。