医療・福祉・兵庫県・1001〜5000人
社会福祉法人神戸市社会福祉協議会の通信簿
神戸市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
神戸市社会福祉協議会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（53.3%）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.8）は大きめです。
平均勤続年数は男性10.3年・女性7.2年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：69.6%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規（総合職） | 100% | 100% |
| 正規（専任職） | — | 100% |
| 嘱託職員・臨時職員・パート職員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象職員（無期雇用） | 10.3年 | 7.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | 30人 / 50人 |
| 管理職 | 53.3% | 8人 / 15人 |
会社の注記本会においては「課長」＝「係長級」 ／ 本会においては「部長」＝「課長級」
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.8 |
| 正規雇用 | 76 |
| 非正規雇用 | 75.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140005002340
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区磯上通３丁目１番３２号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,140人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
神戸市社会福祉協議会の有給休暇の取得率は？
69.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
神戸市社会福祉協議会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
神戸市社会福祉協議会の平均勤続年数は？
男性10.3年、女性7.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
神戸市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
53.3%です（管理職15人のうち女性287人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
神戸市社会福祉協議会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。