医療・福祉・兵庫県・1001〜5000人
社会福祉法人 博愛福祉会の通信簿
博愛福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
博愛福祉会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 75% | 100% |
| 非正規職員 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 43.2% | 19人 / 44人 |
| 管理職 | 40.8% | 29人 / 71人 |
会社の注記係長を計上 ／ 課長・エリア長・施設長・副施設長・統括部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 61.6% |
| 非正規職員 | 85.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 58.9% |
| 非正規職員 | 81.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.1 |
| 正規雇用 | 91.7 |
| 非正規雇用 | 90.4 |
会社の注記賃金評価基準は男女に差がありませんが、幹部クラスの男女比において男性の比率が高いことや女性が全職員の約85％を占める中で、多様性のある働き方を希望されている職員が多いこと、また男性の非正規雇用労働者にはダブルワークの副業者が増加傾向にある事などが現在の賃金差異に繋がっていると考えられます。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140005010943
- 所在地
- 兵庫県加古川市平岡町新在家２３３３番地の２
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,653人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
博愛福祉会は兵庫県・神奈川県・埼玉県・大阪府でさまざまな福祉・介護サービスを提供しています。
よくある質問
博愛福祉会の男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
博愛福祉会の女性管理職の割合は？
40.8%です（管理職71人のうち女性287人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
博愛福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。