機械器具製造・兵庫県・501〜1000人
大和製衡株式会社の通信簿
大和製衡が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大和製衡は兵庫県の機械器具製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月11.2時間）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.6）は大きめと勤続年数（平均13.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの定着、意識付け。必要人材の確保と育成、早期戦力化による負荷の偏りの平準化。派遣社員の活用、閉門時刻の前倒し（20時30分）.生産効率の改善、等
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.3年 | 12.9年 |
| 契約社員 | 5.2年 | 3.9年 |
| パート | 2年 | 11.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.7% | — |
| 管理職 | 2.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.7% |
| 契約社員 | 17.5% |
| パート | 96.9% |
| 派遣社員 | 40.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員1 | 9.5% |
| 契約社員 | 30% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.6 |
| 正規雇用 | 80.5 |
| 非正規雇用 | 60.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140001035636
- 所在地
- 兵庫県明石市茶園場町５番２２号
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：529人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
計量システム機器製造・販売・修理
よくある質問
大和製衡の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は15.5時間です。
大和製衡の平均勤続年数は？
男性13.3年、女性12.9年です（2026年7月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の83社）の中央値は14.8年です。
大和製衡の女性管理職の割合は？
2.8%です（2026年7月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。
大和製衡の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。