機械器具製造・兵庫県・501〜1000人

株式会社神崎高級工機製作所の通信簿

神崎高級工機製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.07項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
12.5時間中央値 15.5時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78%中央値 74.8%
3上位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 75%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
15.7年中央値 14.8年
3上位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.3%中央値 2.9%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.5中央値 71.3
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
16.7%中央値 17.1%
3上位45%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

神崎高級工機製作所は兵庫県の機械器具製造の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している7項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.5）は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日・金曜日にノー残業デー(定時退社日)を実施している

年次有給休暇の取得率：78%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17年14.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員55%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.3%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員11.1%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.5
正規雇用77.6
非正規雇用58.5

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度15人1人
2年度前12人1人
3年度前9人4人

中途採用の実績：男性16人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1140001048263
所在地
兵庫県尼崎市猪名寺２丁目１８番１号
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：680人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

機械器具製造

よくある質問

神崎高級工機製作所の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は15.5時間です。

神崎高級工機製作所の有給休暇の取得率は？

78%です（2026年7月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は74.8%です。

神崎高級工機製作所の男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の102社）の中央値は75%です。

神崎高級工機製作所の平均勤続年数は？

男性17年、女性14.3年です（2026年7月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の83社）の中央値は14.8年です。

神崎高級工機製作所の女性管理職の割合は？

1.3%です（2026年7月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。

神崎高級工機製作所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

神崎高級工機製作所の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用36人に対して、離職者数は6人です（16.7%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。