教育・学習支援・京都府・301〜500人

株式会社イー・トラックスの通信簿

イー・トラックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14時間中央値 9.1時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30%中央値 25%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.7中央値 75.8
3下位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イー・トラックスは京都府の教育・学習支援の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月14時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)平均残業時間を超える残業が連続した場合は、マネージャーが該当者と直接、労働時間是正のためのミーティングを行い、対応する。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級62.7%—
管理職30%—
役員0%—

会社の注記教室責任者 / マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員53.9%
係長級62.7%
課長級30%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者70.7
正規雇用84.9
非正規雇用104.7

採用・定着

中途採用の実績:男性26人・女性46人

会社の基本情報

法人番号
7130001007867
所在地
京都府京都市右京区太秦垂箕山町17番地9
業種
教育、学習支援業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:310人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

パソコン教室の運営

よくある質問

イー・トラックスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の68社)の中央値は9.1時間です。

イー・トラックスの女性管理職の割合は?

30%です(2026年6月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。

イー・トラックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.7です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。