鉄鋼・金属製品・大阪府・301〜500人
株式会社 ＯＴＳの通信簿
ＯＴＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 14.4年
2下位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.5%中央値 2.8%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
83.8中央値 73.2
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＯＴＳは大阪府の鉄鋼・金属製品の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.8）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9年 | 11年 |
| 一般職 | 9年 | 8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パート | 44% |
| 正社員 | 22% |
| 嘱託 | 15% |
| 管理職 | 3% |
| 実習生 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.8 |
| 正規雇用 | 91.9 |
| 非正規雇用 | 103.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120101021406
- 所在地
- 大阪府堺市美原区多治井３２番地の１
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：398人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ベアリング・自動車部品の鍛造
よくある質問
ＯＴＳの平均勤続年数は？
男性9年、女性11年です（2024年6月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
ＯＴＳの女性管理職の割合は？
2.5%です（2024年6月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
ＯＴＳの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.8です（全労働者）。対象期間は2022年9月1日～2023年8月31日。
大阪府の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年07月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。