化学・大阪府・1001〜5000人
富士フイルム和光純薬株式会社の通信簿
富士フイルム和光純薬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士フイルム和光純薬は大阪府の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率63.2%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.3時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：63.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用 | 62.9% |
| 非正規雇用 | 65.7% |
会社の注記対象期間 2023年10月1日～2024年9月30日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 84% | 100% |
会社の注記男性の育児休業取得率は、育児・介護休業法に則り、育児休業等と育児目的休暇の取得割合にて記載（2024年度実績）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.1% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.1 |
| 正規雇用 | 72.5 |
| 非正規雇用 | 55.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001077597
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区道修町３丁目１番２号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,423人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
化学工業
よくある質問
富士フイルム和光純薬の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.3時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。
富士フイルム和光純薬の有給休暇の取得率は？
63.2%です（2025年4月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の85社）の中央値は76.9%です。
富士フイルム和光純薬の男性の育休取得率は？
男性84%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。
富士フイルム和光純薬の女性管理職の割合は？
10.1%です（2025年4月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。
富士フイルム和光純薬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。