化学・大阪府・1001〜5000人
千寿製薬株式会社の通信簿
千寿製薬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
千寿製薬は大阪府の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月8.5時間）は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合（15.9%）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 9.8時間 |
会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デイの設定 一斉・交替有給休暇取得日の設定 等
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80.7% | 147.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.9% | — |
会社の注記グループマネジャー、部長、副本部長、本部長、専任マネジャー、専任部長、専任オフィサー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35% |
| 有期契約労働者 | 25.7% |
| 派遣労働者 | 81.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 74.8 |
| 非正規雇用 | 87.9 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.8倍 | 1.8倍 |
会社の注記「直近事業年度の実績である」かつ「無期雇用者に限る」
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001082721
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区瓦町３丁目１番９号
- 業種
- 化学工業／医薬品
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,033人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医薬品の製造販売
よくある質問
千寿製薬の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。
千寿製薬の男性の育休取得率は？
男性80.7%、女性147.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。
千寿製薬の女性管理職の割合は？
15.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。
千寿製薬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。