化学・大阪府・1001〜5000人
田辺ファーマ株式会社の通信簿
田辺ファーマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
田辺ファーマは大阪府の化学の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率117.1%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均20.5年)は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率70.6%)は低めと残業時間(月15.9時間)は長めです。
平均勤続年数は男性22.3年・女性18.6年で、男性の方が3.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働削減・休暇取得促進を目的に、管理監督者を含めた従業員を対象とした「TM運動」を全社展開している。長時間労働削減の年間目標を設定し、ノー残業デーの設定や、業務効率化の呼びかけ等を実施している。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 117.1% | 115.4% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.3年 | 18.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25.3% | 211人 / 834人 |
| 管理職 | 16.3% | 100人 / 612人 |
| 役員 | 4.5% | — |
会社の注記主査 / グループ長、部長、所長、ユニット長、室長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81 |
| 正規雇用 | 80.1 |
| 非正規雇用 | 87 |
採用・定着
中途採用の実績:男性43人・女性19人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001077463
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
- 業種
- 化学工業/医薬品
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,384人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医薬品事業 医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売
よくある質問
田辺ファーマの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の84社)の中央値は12.9時間です。
田辺ファーマの有給休暇の取得率は?
70.6%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の85社)の中央値は76.9%です。
田辺ファーマの男性の育休取得率は?
男性117.1%、女性115.4%です(2026年6月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の98社)の中央値は86.6%です。
田辺ファーマの平均勤続年数は?
男性22.3年、女性18.6年です(2026年6月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の82社)の中央値は15.1年です。
田辺ファーマの女性管理職の割合は?
16.3%です(管理職612人のうち女性111人)(2026年6月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の111社)の中央値は10.1%です。
田辺ファーマの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。