医療・福祉・新潟県・301〜500人
社会福祉法人つばめ福祉会の通信簿
つばめ福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
つばめ福祉会は新潟県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（61.5%）は、比べた相手の中で上位19%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 法人全体 | 70% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 50% | 100% |
| 契約職員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 45.7% | 16人 / 35人 |
| 管理職 | 61.5% | 24人 / 39人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記係長、主任 ／ 園長、室長、事業所長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 67.2% |
| 契約職員 | 71.6% |
| 契約職員（短時間） | 78.5% |
| 派遣職員 | 85.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 100% |
| 契約職員 | 81.3% |
| 契約職員（短時間） | 71.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.8 |
| 正規雇用 | 83.9 |
| 非正規雇用 | 88.9 |
会社の注記（対象事業年度）2025年度 施設・事業所の勤務形態による手当の違い(介護職員で、そのうち女性は家庭の都合で夜勤等が難しい等)で差異があるように見えるが有意の差はない。
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性20人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7110005006223
- 所在地
- 新潟県燕市大曲２４８６番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：417人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
つばめ福祉会の有給休暇の取得率は？
70%です（対象：法人全体）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
つばめ福祉会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
つばめ福祉会の女性管理職の割合は？
61.5%です（管理職39人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
つばめ福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。