医療・福祉・新潟県・301〜500人
社会福祉法人桜井の里福祉会の通信簿
桜井の里福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
桜井の里福祉会は新潟県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均11.3年)は上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職員 | 4.4時間 |
| パートタイム職員 | 0.8時間 |
会社の注記上記は一般職員
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外の管理、各部署での声掛け、仕事の過多の把握・協力
年次有給休暇の取得率:78.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職員 | 74.9% |
| パートタイム職員 | 89.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職員 | 100% | 100% |
| パートタイム職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職員 | 11.5年 | 11.1年 |
| パートタイム職員 | 8.6年 | 9.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職員 | 43% | 48% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 41.7% | — |
| 管理職 | 46.2% | — |
| 役員 | 30% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職員 | 66.1% |
| パートタイム職員 | 91.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職員 | 70% |
| パートタイム職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79 |
| 正規雇用 | 91.4 |
| 非正規雇用 | 135 |
会社の注記対象事業年度・・・令和7年度
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職員 | 1倍 | 1倍 |
| パートタイム職員 | — | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7110005006165
- 所在地
- 新潟県西蒲原郡弥彦村大字麓3036番地
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:449人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
介護・福祉事業
よくある質問
桜井の里福祉会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
桜井の里福祉会の有給休暇の取得率は?
78.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
桜井の里福祉会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
桜井の里福祉会の平均勤続年数は?
男性11.5年、女性11.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
桜井の里福祉会の女性管理職の割合は?
46.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
桜井の里福祉会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。