サービス業（その他）・長野県・501〜1000人
直富商事株式会社の通信簿
直富商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
直富商事は長野県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性28.9）は大きめと有給休暇の取得率（取得率61%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 61% |
| うち正規雇用労働者 | 52% |
| うち非正規雇用労働者 | 75% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：26時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：10日
- 従業員の平均年齢：41.4歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 9.7年 | 9.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.7% | — |
| 管理職 | 2.5% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 42.4% |
| うち正規雇用労働者 | 11% |
| うち非正規雇用労働者 | 66.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.9% |
| うち正規雇用労働者 | 4.3% |
| うち非正規雇用労働者 | 65.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 28.9 |
| 正規雇用 | 79.8 |
| 非正規雇用 | 44.5 |
会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員:出向者については当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者は除く。 パート・有期社員:パート社員、準社員、嘱託社員を含み、派遣社員を除く。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 5人 | 0人 |
| 2年度前 | 6人 | 2人 |
| 3年度前 | 1人 | 0人 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7100001002557
- 所在地
- 長野県長野市大字大豆島３３９７番地６
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：721人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
資源リサイクル・廃棄物の再資源化・リサイクル技術研究開発
よくある質問
直富商事の有給休暇の取得率は？
61%です（対象：全労働者）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
直富商事の平均勤続年数は？
男性9.7年、女性9.5年です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
直富商事の女性管理職の割合は？
2.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
直富商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は28.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
直富商事の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用12人に対して、離職者数は2人です（16.7%・目安）。
長野県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。