サービス業(その他)・静岡県・301〜500人

株式会社サン・プランナーの通信簿

サン・プランナーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 11.7時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65%中央値 74.6%
2下位31%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.6%中央値 11.3%
2下位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.6中央値 73.9
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サン・プランナーは静岡県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.6%)は低めと有給休暇の取得率(取得率65%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員15時間
契約社員0時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員、契約社員65%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0.6%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体54%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者77.6
正規雇用76.8

会社の注記派遣社員以外の非正規雇用労働者は女性のみ

会社の基本情報

法人番号
7080101003292
所在地
静岡県沼津市高島本町16番16号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:309人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

職業紹介・人材派遣業

よくある質問

サン・プランナーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

サン・プランナーの有給休暇の取得率は?

65%です(対象:正社員、契約社員)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

サン・プランナーの女性管理職の割合は?

0.6%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

サン・プランナーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.6です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。