サービス業(その他)・静岡県・301〜500人
株式会社ユアーズ静岡の通信簿
ユアーズ静岡が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ユアーズ静岡は静岡県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ(平均12.7年)は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率23.5%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性7.5年・女性17.8年で、女性の方が10.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.2時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 現場社員(短時間労働者以外) | 24.3時間 |
| 派遣 | 2.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業は事前申請制度 ワークライフバランスを重要とし、 業務終了の呼びかけ【ワークライフバランス!】【帰りましょう!】の声掛け実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員(総合職) | 23.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(総合職) | 0% | 0% |
| 正社員(事務職) | 0% | 0% |
| 現場社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(総合職) | 7.5年 | 17.8年 |
| 正社員(事務職) | — | 12.3年 |
| 現場社員 | 8.7年 | 10.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40% | 2人 / 5人 |
| 管理職 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(総合職) | 14.2% |
| 正社員(事務職) | 100% |
| 現場社員(派遣以外) | 50.4% |
| 派遣 | 97.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(総合職) | 0% |
| 正社員(事務職) | 0% |
| 現場社員 | 53.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.6 |
| 正規雇用 | 92.9 |
| 非正規雇用 | 69.5 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7080001005488
- 所在地
- 静岡県静岡市葵区千代田7丁目1番29号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:428人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ビルメンテナンス
よくある質問
ユアーズ静岡の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.2時間です(対象:基幹的な職種)(2025年11月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
ユアーズ静岡の有給休暇の取得率は?
23.5%です(対象:正社員(総合職))(2025年11月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
ユアーズ静岡の男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2025年11月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
ユアーズ静岡の平均勤続年数は?
男性7.5年、女性17.8年です(2025年11月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
ユアーズ静岡の女性管理職の割合は?
16.7%です(管理職6人のうち女性1,370人)(2025年11月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
ユアーズ静岡の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.6です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。
静岡県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。