分類不能・群馬県・501〜1000人

前橋市農業協同組合の通信簿

前橋市農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

36%中央値 60%

3下位39%

勤続年数平均継続勤務年数

15年中央値 11.9年

4上位23%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.3%中央値 13.5%

2下位17%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

52.1中央値 71.6

2下位12%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

前橋市農業協同組合は群馬県の分類不能の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均15年）は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52.1）は大きめと女性管理職の割合（2.3%）は低めです。

平均勤続年数は男性19年・女性11年で、男性の方が8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年2月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	36%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19年	11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	21.7%	13人 / 60人
管理職	2.3%	2人 / 88人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	37%
非正規職員	80%
派遣	89%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	38.1%
非正規職員	45.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2023年3月1日～2024年2月29日
対象	女性の賃金
全労働者	52.1
正規雇用	61
非正規雇用	96.2

会社の基本情報

法人番号: 7070005000924
所在地: 群馬県前橋市富田町２４００番地の１
業種: 分類不能の産業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：664人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

前橋市農業協同組合の男性の育休取得率は？

男性36%、女性100%です（2024年2月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の53社）の中央値は60%です。

前橋市農業協同組合の平均勤続年数は？

男性19年、女性11年です（2024年2月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の43社）の中央値は11.9年です。

前橋市農業協同組合の女性管理職の割合は？

2.3%です（管理職88人のうち女性77人）（2024年2月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。

前橋市農業協同組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は52.1です（全労働者）。対象期間は2023年3月1日～2024年2月29日。

同じ業種・同じくらいの規模の会社

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この会社のデータの最終更新日：2024年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。