宿泊・飲食・群馬県・1001〜5000人

株式会社いっちょうの通信簿

いっちょうが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
28%中央値 58.3%
2下位25%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.8%中央値 12.5%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.2中央値 68.9
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

いっちょうは群馬県の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.8%)は低めと男性の育休取得率(取得率28%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員28%71%
パート0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.8%2人 / 71人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員11.1%
パート76.6%
アルバイト62.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員25%
パート0%
アルバイト59%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者60.2
正規雇用58.1
非正規雇用60.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7070001020810
所在地
群馬県太田市清原町319番地3
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,157人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

和食レストラン「いっちょう」、焼肉店「萬家」の店舗業務

よくある質問

いっちょうの男性の育休取得率は?

男性28%、女性71%です(2025年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の146社)の中央値は58.3%です。

いっちょうの女性管理職の割合は?

2.8%です(管理職71人のうち女性217人)(2025年2月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。

いっちょうの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.2です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。