卸売・小売・群馬県・301〜500人
ネッツトヨタ群馬株式会社の通信簿
ネッツトヨタ群馬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネッツトヨタ群馬は群馬県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月5.9時間）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理システムで管理し、残業が多いなどがあれば本社から指導を行っています。 また、セコムの施錠・開場時間も管理しています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 50% | 0% |
| 整備職 | 66.7% | 0% |
| 事務職 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.3% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 5.2% |
| 整備職 | 5% |
| 事務職 | 62.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 0% |
| 整備職 | 0% |
| 事務職 | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.2 |
| 正規雇用 | 68.6 |
| 非正規雇用 | 39.9 |
会社の注記除く兼務役員
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7070001002528
- 所在地
- 群馬県前橋市笂井町４５６番地１３
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：432人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車販売・修理
よくある質問
ネッツトヨタ群馬の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.9時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
ネッツトヨタ群馬の男性の育休取得率は？
男性50%、女性0%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ネッツトヨタ群馬の女性管理職の割合は？
0%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ネッツトヨタ群馬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
群馬県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。