医療・福祉・栃木県・10〜100人
特定非営利活動法人友歩の通信簿
友歩が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.9年中央値 8.7年
2下位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
66.7%中央値 50%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.2中央値 83.5
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
友歩は栃木県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（66.7%）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68.2）は大きめと勤続年数（平均5.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フルタイム職員 | 5年 | 6.7年 |
| パートタイム職員 | 1.6年 | 4.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 無期雇用職員 | 100% | 66.7% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 役員 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| フルタイム職員 | 66.7% |
| パートタイム職員 | 87.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 無期雇用職員 | 81.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.2 |
| 正規雇用 | 85.8 |
| 非正規雇用 | 155.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7060005009074
- 所在地
- 栃木県日光市小代２８７番地４７
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：10人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
友歩の平均勤続年数は？
男性5年、女性6.7年です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
友歩の女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職3人のうち女性2,803人）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
友歩の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です（全労働者）。対象期間は2025年2月10日～2026年1月10日。
栃木県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。