医療・福祉・栃木県・101〜300人

社会福祉法人長寿栄光会の通信簿

長寿栄光会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.9時間中央値 3.1時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.2%中央値 72.7%
3上位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.6年中央値 8.7年
3上位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
37%中央値 50%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.8中央値 83.5
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

長寿栄光会は栃木県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(37%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員4.9時間
非正職員0.7時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員77.2%
非正職員78.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員10.2年9年
非正職員7.5年7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級83.3%5人 / 6人
管理職37%—
役員48%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員71.1%
非正職員80.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.8
正規雇用82.2
非正規雇用114.7

会社の基本情報

法人番号
7060005000768
所在地
栃木県宇都宮市田野町666番地2
業種
医療、福祉/福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:220人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

長寿栄光会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.9時間です(対象:正職員)(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

長寿栄光会の有給休暇の取得率は?

77.2%です(対象:正職員)(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

長寿栄光会の平均勤続年数は?

男性10.2年、女性9年です(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

長寿栄光会の女性管理職の割合は?

37%です(2025年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

長寿栄光会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。