電子部品・電気機械・栃木県・301〜500人
エム・イー・エム・シー株式会社の通信簿
エム・イー・エム・シーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エム・イー・エム・シーは栃木県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.8）は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合（5.3%）は上位31%です。
平均勤続年数は男性16.9年・女性13年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.9年 | 13年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.3% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.8 |
| 正規雇用 | 82 |
会社の注記対象期間：2025.1~2025.12 非正規労働者：定年再雇用者のみ 賃金：通勤手当含む 平均勤続年数や年齢の差は3～5年程度と大きな差はない。 女性管理職およびシフト勤務者の割合が少ないことが賃金差異として表れている。 2021年より女性管理職の育成、女性の採用人数増加に取り組んでいる。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.2倍 | 1.9倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7060001005820
- 所在地
- 栃木県宇都宮市清原工業団地１１番地２
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
シリコンウェーハの製造・販売
よくある質問
エム・イー・エム・シーの平均勤続年数は？
男性16.9年、女性13年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
エム・イー・エム・シーの女性管理職の割合は？
5.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
エム・イー・エム・シーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
栃木県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。