電子部品・電気機械・栃木県・101〜300人
富士精密株式会社の通信簿
富士精密が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士精密は栃木県の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均21年）は、比べた相手の中で上位19%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 18.9時間 |
| 一般職 | 4.2時間 |
| 契約 | 7.3時間 |
| 臨時 | 6.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）配置転換、新規採用、外部リソース活用他
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 21年 | — |
| 一般職 | — | 11.2年 |
| 契約 | 19.1年 | 0.7年 |
| 臨時 | — | 7.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 8人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 21人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 100% |
| 契約 | 5% |
| 臨時 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 100% |
| 契約 | 5% |
| 臨時 | 100% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010701011694
- 所在地
- 栃木県宇都宮市平出工業団地２１番地４
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：149人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
富士精密の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です（対象：正社員）（2023年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の130社）の中央値は10.7時間です。
富士精密の平均勤続年数は？
男性21年です（2023年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の145社）の中央値は14.9年です。
富士精密の女性管理職の割合は？
0%です（管理職21人のうち女性256人）（2023年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
栃木県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年11月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。