電子部品・電気機械・栃木県・501〜1000人

キヤノン電子管デバイス株式会社の通信簿

キヤノン電子管デバイスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 14時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 75.1%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
20%中央値 77%
2下位8%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.5%中央値 3.5%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.2中央値 71.5
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

キヤノン電子管デバイスは栃木県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率20%)は低めと残業時間(月20時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
時間労働者(パートタイム・有期雇用労働法第2条25時間
専門業務型裁量労働制20時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)現状の残業時間を維持できるようにして行く。

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて20%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員57.2%5.6%
契約社員62.7%11%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.5%—
管理職1.5%—
役員0%—

会社の注記主任、作業長、技長 / 部長、課長、室長、主幹

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.3%
契約社員64%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.3%
嘱託社員66.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者71.2
正規雇用78.2
非正規雇用95.9

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1060001013523
所在地
栃木県大田原市下石上1385番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:504人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

キヤノン電子管デバイスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

キヤノン電子管デバイスの有給休暇の取得率は?

100%です(2026年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

キヤノン電子管デバイスの男性の育休取得率は?

男性20%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

キヤノン電子管デバイスの女性管理職の割合は?

1.5%です(2026年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

キヤノン電子管デバイスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。