宿泊・飲食・千葉県・501〜1000人
有限会社ヤマダ・フードファクトリーの通信簿
ヤマダ・フードファクトリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤマダ・フードファクトリーは千葉県の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85)は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月45時間)は長めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性7年・女性4年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):45時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| パートタイマー等 | 10時間 |
| 正社員 | 45時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)有給休暇の取得 勤務管理の週ごとの確認 パートタイマー等の充足
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| パートタイマー等 | 80% |
| 正社員 | 40% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パートタイマー等 | 0% | 90% |
| 正社員 | 4% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パートタイマー等 | 1年 | 3年 |
| 正社員 | 7年 | 4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パートタイマー等 | 15% | 25% |
| 正社員 | 90% | 70% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パートタイマー等 | 65% |
| 正社員 | 35% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パートタイマー等 | 64.9% |
| 正社員 | 38.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85 |
| 正規雇用 | 77.7 |
| 非正規雇用 | 95 |
採用・定着
中途採用の実績:男性20人・女性10人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パートタイマー等 | 1.2倍 | 1倍 |
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7040002058010
- 所在地
- 千葉県印西市牧の原1丁目3番地マクドナルド464印西牧の原店内
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:800人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ヤマダ・フードファクトリーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で45時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。
ヤマダ・フードファクトリーの有給休暇の取得率は?
40%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。
ヤマダ・フードファクトリーの男性の育休取得率は?
男性4%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。
ヤマダ・フードファクトリーの平均勤続年数は?
男性7年、女性4年です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。
ヤマダ・フードファクトリーの女性管理職の割合は?
0%です(2025年12月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。
ヤマダ・フードファクトリーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は85です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
千葉県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。