宿泊・飲食・千葉県・501〜1000人
有限会社ナサの通信簿
ナサが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナサは千葉県の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率85%）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.1）は上位16%です。
平均勤続年数は男性11年・女性8年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 85% |
| パート・アルバイト | 70% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パート・アルバイト | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 11年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 33.3% |
| パート・アルバイト | 62.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.1 |
| 正規雇用 | 82.3 |
| 非正規雇用 | 92.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5040002074579
- 所在地
- 千葉県市原市五井東２丁目６番地１５
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：721人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食業
よくある質問
ナサの有給休暇の取得率は？
85%です（対象：社員）（2026年9月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の113社）の中央値は52.4%です。
ナサの平均勤続年数は？
男性11年、女性8年です（2026年9月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
ナサの女性管理職の割合は？
20%です（2026年9月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
ナサの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.1です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
千葉県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。