サービス業(その他)・神奈川県・301〜500人
菱栄テクニカ株式会社の通信簿
菱栄テクニカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
菱栄テクニカは神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均14.9年)は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.9)は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.6%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 85.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社平均 | 16.4年 | 13.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.6% | 1人 / 39人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.1% |
| 準社員 | 37.8% |
| 嘱託社員 | 8.5% |
| 派遣社員 | 35.7% |
会社の注記常用労働者数:504名の内、女性89名(17.7%)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.9 |
| 正規雇用 | 81.3 |
| 非正規雇用 | 89.3 |
会社の注記賃金:基本給、手当、賞与、その他名称の如何を問わず、労働の対償として労働者に支払う全てを含み、退職金、通勤交通費は除く。 正規雇用労働者:休職者、出向者(当社から社外及び社外から当社)は除く。 非正規雇用労働者:有期雇用労働者、派遣社員は除く。アルバイト労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間(7.75時間/日)をもとに人員数の換算を行っている。 【差異についての補足説明】 従業員全体の男女比が8:2であることに比例して、管理者の女性割合が1割に満たないことから、賃金額は男性が高くなるため、差が非常に大き…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7021001009666
- 所在地
- 神奈川県鎌倉市上町屋325番地
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:500人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
その他サービス業
よくある質問
菱栄テクニカの男性の育休取得率は?
男性85.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
菱栄テクニカの平均勤続年数は?
男性16.4年、女性13.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
菱栄テクニカの女性管理職の割合は?
2.6%です(管理職39人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
菱栄テクニカの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は85.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。