医療・福祉・神奈川県・10人未満

株式会社ティーファーマシーの通信簿

ティーファーマシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2時間中央値 3.1時間
3上位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 72.7%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ティーファーマシーは神奈川県の医療・福祉の会社(従業員10人未満)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2016.7.10)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて80%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%1人 / 2人
役員50%1人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性3人

会社の基本情報

法人番号
7020001099833
所在地
静岡県富士市高島町106
業種
医療、福祉/医療
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:5人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

調剤薬局業務

よくある質問

ティーファーマシーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です(対象:正社員)(2016.7.10)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

ティーファーマシーの有給休暇の取得率は?

80%です(対象:とする労働者すべて)(2016.7.10)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

ティーファーマシーの女性管理職の割合は?

50%です(管理職2人のうち女性2,803人)(2016.7.10)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2016年07月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。