機械器具製造・神奈川県・501〜1000人

黒田精工株式会社の通信簿

黒田精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.5時間中央値 15.5時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.6%中央値 74.8%
4上位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 75%
2下位12%
勤続年数平均継続勤務年数
16.7年中央値 14.8年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 2.9%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64中央値 71.3
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

黒田精工は神奈川県の機械器具製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均16.7年)は比べた相手の中で上位23%、有給の取りやすさ(取得率78.6%)は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性64)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の経営会議において、各部門の残業時間について報告し、経営者が残業時間を認識すると共に、注意喚起している。

年次有給休暇の取得率:78.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員33.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.8年16.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.5%13人 / 153人
管理職3%3人 / 99人
役員9.1%1人 / 11人

会社の注記リーダー、サブリーダー、係長、主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.9%
非正規雇用者36.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.4%
非正規雇用者68.6%

会社の注記2025年4月~2026年3月採用者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64
正規雇用79
非正規雇用61.8

会社の注記対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日 正規雇用労働者:正社員及び無期雇用の契約社員(社外への出向者を除く) 非正規雇用労働者:有期雇用社員及びパートタイム社員 賃金:通勤手当を除く <正規雇用労働者> 管理職の比率が圧倒的に男性の方が多い為、格差が生じている。 <非正規雇用労働者>女性よりも男性に相対的に賃金が高い嘱託社員が多い為、格差が生じている。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7020001070810
所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地16
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:631人)
証券コード
7726(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ボールねじ、ゲージ、プレス型、工作機械、精密測定装置等の製造および販売

よくある質問

黒田精工の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。

黒田精工の有給休暇の取得率は?

78.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。

黒田精工の男性の育休取得率は?

男性33.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。

黒田精工の平均勤続年数は?

男性16.8年、女性16.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の83社)の中央値は14.8年です。

黒田精工の女性管理職の割合は?

3%です(管理職99人のうち女性119人)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。

黒田精工の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。