機械器具製造・神奈川県・501〜1000人

アルバックテクノ株式会社の通信簿

アルバックテクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.1%中央値 74.8%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.5%中央値 2.9%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.2中央値 71.3
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

アルバックテクノは神奈川県の機械器具製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.2)は大きめと有給休暇の取得率(取得率67.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員・有期労働者67.1%

会社の注記パート社員を除く 対象期間:2025年4月1日から2026年3月31日

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
直接雇用者100%100%

会社の注記対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日 直接雇用者(正社員・契約社員・パート社員含む)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.5%2人 / 133人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
直接雇用者18.6%
派遣社員44.8%

会社の注記直接雇用者(正社員・契約社員・パート社員含む)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者56.2
正規雇用73.2
非正規雇用86.2

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5021001006558
所在地
神奈川県茅ヶ崎市萩園2609番地5
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:896人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

真空機器の保守、点検、修理、改造、移設、部品の製作販売、および規格品・消耗品・中古品の販売ならびに金属表面処理事業、洗浄事業、装置改善・改良提案事業、装置設計・製作事業

よくある質問

アルバックテクノの有給休暇の取得率は?

67.1%です(対象:正社員・有期労働者)(2026年6月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。

アルバックテクノの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。

アルバックテクノの女性管理職の割合は?

1.5%です(管理職133人のうち女性119人)(2026年6月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。

アルバックテクノの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。