機械器具製造・神奈川県・501〜1000人
アルバックテクノ株式会社の通信簿
アルバックテクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
アルバックテクノは神奈川県の機械器具製造の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.2)は大きめと有給休暇の取得率(取得率67.1%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員・有期労働者 | 67.1% |
会社の注記パート社員を除く 対象期間:2025年4月1日から2026年3月31日
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 直接雇用者 | 100% | 100% |
会社の注記対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日 直接雇用者(正社員・契約社員・パート社員含む)
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.5% | 2人 / 133人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 直接雇用者 | 18.6% |
| 派遣社員 | 44.8% |
会社の注記直接雇用者(正社員・契約社員・パート社員含む)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.2 |
| 正規雇用 | 73.2 |
| 非正規雇用 | 86.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5021001006558
- 所在地
- 神奈川県茅ヶ崎市萩園2609番地5
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:896人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
真空機器の保守、点検、修理、改造、移設、部品の製作販売、および規格品・消耗品・中古品の販売ならびに金属表面処理事業、洗浄事業、装置改善・改良提案事業、装置設計・製作事業
よくある質問
アルバックテクノの有給休暇の取得率は?
67.1%です(対象:正社員・有期労働者)(2026年6月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。
アルバックテクノの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。
アルバックテクノの女性管理職の割合は?
1.5%です(管理職133人のうち女性119人)(2026年6月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。
アルバックテクノの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
神奈川県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。