不動産・物品賃貸・東京都・301〜500人

株式会社レーベンコミュニティの通信簿

レーベンコミュニティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.7%中央値 74.1%
4上位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 70%
3上位41%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.4%中央値 8.3%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.8中央値 68.2
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

レーベンコミュニティは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率85.7%)は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合(18.4%)は上位17%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:85.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.4%18人 / 98人
役員0%0人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職10.2%
事務職84.9%
契約・パート23.8%
派遣100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.8
正規雇用67.3
非正規雇用50.6

会社の注記非正規に関しては、男性は契約社員の比重が多いのに対して、女性はパートの比重が高いため。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7013301022151
所在地
東京都港区芝公園2丁目4番1号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:500人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

レーベンコミュニティの有給休暇の取得率は?

85.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社)の中央値は74.1%です。

レーベンコミュニティの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社)の中央値は70%です。

レーベンコミュニティの女性管理職の割合は?

18.4%です(管理職98人のうち女性156人)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社)の中央値は8.3%です。

レーベンコミュニティの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。