情報通信（IT）・東京都・501〜1000人
株式会社 セゾンテクノロジーの通信簿
セゾンテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.7%中央値 74.7%
3上位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.2%中央値 10.5%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
83.4中央値 78.7
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セゾンテクノロジーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.4）は比べた相手の中で上位25%、女性管理職の割合（16.2%）は上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.7% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.2% | — |
| 役員 | 27.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 28.3% |
| 本社員 | 28.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 27% |
| 本社員 | 25.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.4 |
| 正規雇用 | 84 |
| 非正規雇用 | 72.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7013301005882
- 所在地
- 東京都港区赤坂１丁目８番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：696人）
- 証券コード
- 9640（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
HULFT事業 データプラットフォーム事業 システム受託事業
よくある質問
セゾンテクノロジーの有給休暇の取得率は？
74.7%です（対象：全労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
セゾンテクノロジーの女性管理職の割合は？
16.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
セゾンテクノロジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。