卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社オザムの通信簿

オザムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18時間中央値 13時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 67.2%
2下位9%
勤続年数平均継続勤務年数
8.3年中央値 13.7年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.5中央値 63.7
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オザムは東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと勤続年数(平均8.3年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員18時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全従業員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全従業員 平均勤続年数8.1年8.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員60%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全従業員54.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
店舗営業職0%

会社の注記2025年度新卒者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.5
正規雇用82.7
非正規雇用104.8

会社の基本情報

法人番号
7013101003500
所在地
東京都青梅市友田町5丁目350番地
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,719人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

オザムの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

オザムの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

オザムの平均勤続年数は?

男性8.1年、女性8.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

オザムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。