建設業・東京都・10人未満

有限会社前沢工務店の通信簿

前沢工務店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 10.5時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
50%中央値 66.4%
2下位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
6.7年中央値 10.6年
2下位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 70.6
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

前沢工務店は東京都の建設業の会社(従業員10人未満)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20時間)は長めと勤続年数(平均6.7年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全従業員20時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)現場直行直帰やテレワークを積極的に取り入れ、移動時間などの無駄な時間を省く

年次有給休暇の取得率:50%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全従業員50%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
施工管理職0%0%
技術職0%0%

会社の注記該当者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
施工管理職6.7年—
技術職0.4年2.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
施工管理職100%0%
技術職0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職0%0人 / 0人
役員0%0人 / 4人

会社の注記従業員の役職制度なし

働いている人に占める女性の割合
区分女性
施工管理職0%
技術職50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
施工管理職0%
技術職50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月1日~2025年11月30日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

会社の注記正社員の給与規定に男女区別なく差異は生じない。 男女問わず、勤続年数・経験・知識・技能・資格等による賃金支給を定められている。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
施工管理職0倍0倍
技術職0倍0倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7011802025672
所在地
東京都品川区西五反田8丁目3番16号西五反田八丁目ビル2階
業種
建設業/その他建設業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:7人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

前沢工務店の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

前沢工務店の有給休暇の取得率は?

50%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

前沢工務店の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

前沢工務店の平均勤続年数は?

男性6.7年です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

前沢工務店の女性管理職の割合は?

0%です(管理職0人のうち女性1,946人)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

前沢工務店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。