情報通信（IT）・東京都・301〜500人
東京書籍株式会社の通信簿
東京書籍が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京書籍は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16年）は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合（16.8%）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性73.5）は大きめです。
平均勤続年数は男性17.7年・女性14.3年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 17.7年 | 14.3年 |
| 地域限定一般職 | 3.6年 | 3.6年 |
会社の注記数値は小数点第2位を四捨五入。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 42.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 80.1 |
| 非正規雇用 | 54.7 |
会社の注記〈正規労働者〉 男女の年齢の分布を見ると、女性は約24.7％が20代で男性は約10.4％と大きな開きがあり、 この違いが男女の賃金の差異につながっている。 20代の女性が多いのは、近年より積極的に女性を採用していることと、 結婚・出産後も働きやすい制度の整備などにより離職率が下がってきたことによる。 35歳における基本給においては、男女の差は約0.7％とわずかであり、 管理職の入り口である課長代理(担当職含む)の基本給・役職手当・業務手当の合計では 女性が上回っており、平均年齢に大きな差異もない。(2歳差以内) …
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011501003104
- 所在地
- 東京都北区堀船２丁目１７番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：500人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東京書籍の平均勤続年数は？
男性17.7年、女性14.3年です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
東京書籍の女性管理職の割合は？
16.8%です（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
東京書籍の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。