卸売・小売・東京都・501〜1000人

ケーオーデンタル株式会社の通信簿

ケーオーデンタルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

32時間中央値 12.7時間

1下位3%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71%中央値 65.5%

3上位34%

男性の育休男性の育児休業取得率

56.5%中央値 52.4%

3上位48%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.3%中央値 7.1%

2下位25%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

55.9中央値 65.8

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ケーオーデンタルは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月32時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性55.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：32時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・各拠点でのラウンドテーブルの実施・TQM活動・新たな福利厚生制度の導入・年次有給休暇の計画的付与の実施・シフト勤務の弾力運用化・労務管理の勉強会

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員（営業）	71%
正社員（内勤）	84%
準社員含む全社員	77%

会社の注記中途入社者や休職者等、2025年の在籍期間が12ヶ月未満の者は除く

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全社員	56.5%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	5.2%	4人 / 77人
管理職	2.3%	2人 / 87人

会社の注記係長／本社部長、営業所所長、次課長

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	55.9
正規雇用	72.1
非正規雇用	65.5

会社の注記対象期間：2025年事業年度（2025年1月1日～2025年12月31日） ※正規雇用労働者は性別関係なく同じ給与テーブルを使用しており、性別で賃金に差は付けておりません。しかし、残業時間の長い営業職に占める女性の割合が低いため、結果として女性労働者が男性労働者より残業手当が低くなり、賃金差異が生じている状況です。現在女性営業職の採用を積極的に行っており、賃金差異改善に努めております。 ※非正規労働者は男性に比べ、女性の労働時間が短い（扶養の範囲内で勤務）が多いことが賃金差異の要因です。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 7011301002149
所在地: 東京都杉並区松庵１丁目１８番１３号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：702人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

歯科医療機器販売

会社のホームページ

よくある質問

ケーオーデンタルの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で32時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

ケーオーデンタルの有給休暇の取得率は？

71%です（対象：正社員（営業））（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

ケーオーデンタルの男性の育休取得率は？

男性56.5%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

ケーオーデンタルの女性管理職の割合は？

2.3%です（管理職87人のうち女性1,385人）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ケーオーデンタルの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は55.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。