建設業・東京都・101〜300人

株式会社サンエツの通信簿

サンエツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.8%中央値 66.4%

3下位44%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.3%中央値 6.9%

3下位44%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

サンエツは東京都の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

年次有給休暇の取得率：63.8%

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	12.9%	—
管理職	4.3%	—

会社の注記係長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規労働者	11.2%

63.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

4.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。