情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

AJS株式会社の通信簿

AJSが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10.5時間中央値 14時間

3上位34%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

84.2%中央値 80%

3上位43%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.6%中央値 10.5%

3上位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.8中央値 78.7

3上位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

AJSは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職SE	11時間
総合職営業	11.1時間
総合職スタッフ	8.4時間
専任職	5.9時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）人事部門にて各人の残業時間を随時確認し、恒常的な高負荷者については、職場と連携して負荷軽減策を講じるなど、36協定の遵守と恒常的な長時間勤務の是正を徹底

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	84.2%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	14.6%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	28.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.8
正規雇用	82.1
非正規雇用	76.1

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（2段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7011101062541
所在地: 東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：733人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

システム開発事業パッケージソフト事業ネットワーク事業

会社のホームページ

よくある質問

AJSの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

AJSの男性の育休取得率は？

男性84.2%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

AJSの女性管理職の割合は？

14.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

AJSの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。