宿泊・飲食・東京都・501〜1000人

株式会社グローバルエージェンツの通信簿

グローバルエージェンツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.6%中央値 52.4%
4上位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
87.5%中央値 33.3%
4上位24%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.3%中央値 12.9%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59中央値 70.8
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

グローバルエージェンツは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率66.6%)は比べた相手の中で上位23%、男性の育休の取りやすさ(取得率87.5%)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:66.6%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員87.5%100%
アルバイト・パート0%100%

会社の注記契約社員 該当なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.3%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員61.1%
契約社員80%
アルバイト・パート66.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59
正規雇用72.3
非正規雇用83

会社の注記通勤手当は加算しない 正規雇用労働者:正社員、無期契約社員

会社の基本情報

法人番号
7011001069018
所在地
東京都渋谷区神南1丁目20番13号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:850人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1. 隣人交流型賃貸住宅「ソーシャルアパートメント」の開発・運営 2. ライフスタイルホテルの開発・運営 3. ワークスペースの開発・運営 4. カフェ・ランドリー等生活関連店舗の開発・運営 5. 直営物件を利用したプロモーション・ロケーションサービス

よくある質問

グローバルエージェンツの有給休暇の取得率は?

66.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。

グローバルエージェンツの男性の育休取得率は?

男性87.5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。

グローバルエージェンツの女性管理職の割合は?

16.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

グローバルエージェンツの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。