情報通信(IT)・東京都・501〜1000人

株式会社コロプラの通信簿

コロプラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.2時間中央値 14時間
4上位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.6%中央値 74.7%
4上位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
87.5%中央値 80%
3上位38%
勤続年数平均継続勤務年数
6.6年中央値 10.9年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.4%中央値 10.5%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83中央値 78.7
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コロプラは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月5.2時間)は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ(取得率79.6%)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.6年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.2時間(対象:その他)

会社の注記公表対象は正社員及びアソシエイト。アソシエイトとは業務が限定され、契約期間の定めのない従業員。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・従業員の日次労働時間を可視化できるツールの導入(社内システム) ・安全衛生委員会で対象部署の取組状況確認 ・長時間労働者の上長への状況確認

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて79.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員87.5%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員6.6年6.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級19.4%—
管理職13.4%—

会社の注記マネージャー補佐 / 執行役員、本部長、副本部長、室長、部長、副部長、マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員28%
アソシエイト42.9%
契約社員42.3%
派遣社員50%

会社の注記算出日において雇用しているアルバイトは0人のため雇用管理区分には記載しておりません。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員29%
アソシエイト100%
契約社員33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者83
正規雇用83.5
非正規雇用77.6

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7011001059638
所在地
東京都港区赤坂9丁目7番2号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:572人)
証券コード
3668(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供/XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供/ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供/国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

よくある質問

コロプラの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です(対象:その他)(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

コロプラの有給休暇の取得率は?

79.6%です(対象:とする労働者すべて)(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

コロプラの男性の育休取得率は?

男性87.5%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

コロプラの平均勤続年数は?

男性6.6年、女性6.5年です(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

コロプラの女性管理職の割合は?

13.4%です(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

コロプラの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。