情報通信(IT)・東京都・501〜1000人
株式会社コロプラの通信簿
コロプラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コロプラは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月5.2時間)は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ(取得率79.6%)は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.6年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.2時間(対象:その他)
会社の注記公表対象は正社員及びアソシエイト。アソシエイトとは業務が限定され、契約期間の定めのない従業員。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・従業員の日次労働時間を可視化できるツールの導入(社内システム) ・安全衛生委員会で対象部署の取組状況確認 ・長時間労働者の上長への状況確認
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 79.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 87.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.6年 | 6.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 19.4% | — |
| 管理職 | 13.4% | — |
会社の注記マネージャー補佐 / 執行役員、本部長、副本部長、室長、部長、副部長、マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28% |
| アソシエイト | 42.9% |
| 契約社員 | 42.3% |
| 派遣社員 | 50% |
会社の注記算出日において雇用しているアルバイトは0人のため雇用管理区分には記載しておりません。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29% |
| アソシエイト | 100% |
| 契約社員 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83 |
| 正規雇用 | 83.5 |
| 非正規雇用 | 77.6 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011001059638
- 所在地
- 東京都港区赤坂9丁目7番2号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:572人)
- 証券コード
- 3668(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供/XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供/ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供/国内外の未上場企業への投資およびファンド運用
よくある質問
コロプラの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です(対象:その他)(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
コロプラの有給休暇の取得率は?
79.6%です(対象:とする労働者すべて)(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
コロプラの男性の育休取得率は?
男性87.5%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
コロプラの平均勤続年数は?
男性6.6年、女性6.5年です(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
コロプラの女性管理職の割合は?
13.4%です(2025年9月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
コロプラの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。