卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社ゾフの通信簿

ゾフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

66.7%中央値 67.2%

3下位50%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.5%中央値 9.5%

3上位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68中央値 63.7

3上位35%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ゾフは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	66.7%	85.2%
契約社員	100%	90%
アルバイトL	—	83.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	11.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	61.4%
契約社員	60%
アルバイトL	74.7%
アルバイトS	67.3%

会社の注記アルバイトLはフルタイム

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68
正規雇用	76.4
非正規雇用	108.7

会社の注記男女間の金額差は、勤続年数や役職構成といった社員構成の違いによる影響が主な要因です。役職者に男性社員が多い背景には、勤続年数の長い社員の割合が高いことが影響しており、個々の能力差によるものではありません。女性社員については、近年の応募増加を受けて採用が進んだ結果、勤続年数が比較的短い構成となっていますが、今後は人材の定着支援や登用機会の拡充を進めることで、構造的な改善に取り組んでいきます。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 7011001038690
所在地: 東京都港区北青山３丁目６番１号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,579人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

眼鏡の製造・販売

会社のホームページ

よくある質問

ゾフの男性の育休取得率は？

男性66.7%、女性85.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

ゾフの女性管理職の割合は？

11.5%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

ゾフの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。