卸売・小売・東京都・501〜1000人
東京電機産業株式会社の通信簿
東京電機産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京電機産業は東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性19.4年・女性7.5年で、男性の方が11.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業職 | 68.9% |
| 技術職 | 74.4% |
| 事務職 | 77.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 66.7% | 100% |
| 技術職 | 100% | 100% |
| 事務職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 19.4年 | 7.5年 |
| 技術職 | 19.9年 | 14.2年 |
| 事務職 | 22.4年 | 15年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 54.5% | 0% |
| 技術職 | 55.6% | 100% |
| 事務職 | 0% | 70% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 39.9% | 81人 / 203人 |
| 管理職 | 11.8% | 23人 / 195人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 4.5% |
| 技術職 | 11% |
| 事務職 | 84.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 23.1% |
| 技術職 | 15.4% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.8 |
| 正規雇用 | 69.1 |
| 非正規雇用 | 105.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性15人・女性7人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011001016408
- 所在地
- 東京都渋谷区幡ヶ谷１丁目１８番１２号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：575人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東京電機産業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
東京電機産業の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
東京電機産業の平均勤続年数は？
男性19.4年、女性7.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
東京電機産業の女性管理職の割合は？
11.8%です（管理職195人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
東京電機産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。