情報通信（IT）・東京都・501〜1000人
株式会社シー・エス・イーの通信簿
シー・エス・イーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シー・エス・イーは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89）は比べた相手の中で上位6%、残業の少なさ（月7.9時間）は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・年次有給休暇の取得促進 ・フレックスタイム等の利用促進によるフレキシブルな働き方の実現
年次有給休暇の取得率：78.6%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.4年 | 10.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10% | — |
| 管理職 | 7.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89 |
| 正規雇用 | 88.5 |
| 非正規雇用 | 85.7 |
会社の注記女性社員数の年代別の男女比が、30代、40代、50代と年齢が高くなるほど比率が低くなっていること、女性管理職の割合がまだまだ低いことが男女の賃金格差につながっている。 評価や登用の制度は、男女共同様の制度、規則を適用しているので、女性が長期に亘って働きやすい環境を整備することで、賃金格差は解消されていくものと捉えています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011001009790
- 所在地
- 東京都渋谷区渋谷３丁目３番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：966人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ICTトータルサービス ・戦略／企画サービス ・導入／開発／構築サービス ・検証・運用サービス
よくある質問
シー・エス・イーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
シー・エス・イーの有給休暇の取得率は？
78.6%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
シー・エス・イーの平均勤続年数は？
男性13.4年、女性10.8年です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
シー・エス・イーの女性管理職の割合は？
7.4%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
シー・エス・イーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。