卸売・小売・東京都・5001人以上

ＤＣＭ株式会社の通信簿

ＤＣＭが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.2時間中央値 13時間

5上位6%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

85%中央値 67.2%

4上位30%

勤続年数平均継続勤務年数

17年中央値 13.7年

4上位21%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.5%中央値 9.5%

2下位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

57.8中央値 63.7

3下位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＤＣＭは東京都の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月3.2時間）は比べた相手の中で上位6%、勤続年数の長さ（平均17年）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性21.2年・女性12.7年で、男性の方が8.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.2時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・1年単位の変形労働時間制（月別の所定休日に差をつけ残業を削減）・店舗・本社ともに週に2度のノー残業デーを実施する。・10時間の勤務間インターバル

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	85%	100%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	21.2年	12.7年

会社の注記2025年度5月末時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	3.5%	—

会社の注記管理職を管理監督者として勤務する従業員として算出しています。（2026年3月1日時点）

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14.6%
正社員以外	79.8%

会社の注記2026年3月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36.3%

会社の注記2024年度

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	57.8
正規雇用	80.1
非正規雇用	91.5

会社の注記性別に関係なく同一の賃金基準を適用しています。正規雇用労働者における賃金差異の要因は、男女の勤続年数の差異が影響しています。非正規雇用労働者における賃金差異の要因は、定年再雇用により嘱託社員となる従業員に男性が多いことが影響しています。全労働者における賃金差異は正規雇用労働者と非正規雇用労働者の比率が影響しています。

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	2.4倍	1.7倍

会社の注記2023年度

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7010701039115
所在地: 東京都品川区南大井６丁目２２番７号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：20,230人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ホームセンター事業

よくある質問

ＤＣＭの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。

ＤＣＭの男性の育休取得率は？

男性85%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

ＤＣＭの平均勤続年数は？

男性21.2年、女性12.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

ＤＣＭの女性管理職の割合は？

3.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

ＤＣＭの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は57.8です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。