その他の製造業・千葉県・501〜1000人
住友建機株式会社の通信簿
住友建機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
住友建機は千葉県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.3)は大きめと女性管理職の割合(1.4%)は低めです。
平均勤続年数は男性14.7年・女性9.6年で、男性の方が5.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務技術系 | 16.6時間 |
| 生産系 | 15.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働状況の定期的な社内周知 定時退社日の設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| その他 | 75% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 生産系以外 | 14.7年 | 9.6年 |
| 生産系 | 13.4年 | 3.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.3% | 5人 / 150人 |
| 管理職 | 1.4% | 3人 / 207人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 12人 |
会社の注記対象者の範囲を見直し(定義に合わせて修正)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 6.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 6.3% |
会社の注記事務技術職の正社員のみ(中途採用者・出向受を含む)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.3 |
| 正規雇用 | 60.1 |
| 非正規雇用 | 132.6 |
会社の注記正規社員・非正規社員)の男女比受け、全労働者の比率と正規・非正規ごとに区分した比率が大きく異なる
採用・定着
中途採用の実績:男性11人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010701021997
- 所在地
- 東京都品川区大崎2丁目1番1号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:963人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建設機械の製造、販売、海外営業
よくある質問
住友建機の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.3時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
住友建機の有給休暇の取得率は?
75%です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
住友建機の男性の育休取得率は?
男性80%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
住友建機の平均勤続年数は?
男性14.7年、女性9.6年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
住友建機の女性管理職の割合は?
1.4%です(管理職207人のうち女性853人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
住友建機の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は62.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
千葉県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。