情報通信(IT)・東京都・501〜1000人

ANAシステムズ株式会社の通信簿

ANAシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
88.9%中央値 80%
3上位36%
勤続年数平均継続勤務年数
14.8年中央値 10.9年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.2%中央値 10.5%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.5中央値 78.7
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ANAシステムズは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.8年)は、比べた相手の中で上位21%です。

平均勤続年数は男性18.4年・女性11.2年で、男性の方が7.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員88.9%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.4年11.2年
エリアスタッフ(無期雇用)8.3年7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.8%21人 / 92人
管理職14.2%15人 / 106人
役員14.3%1人 / 7人

会社の注記マネージャー / ・計上役職名:チームリーダー、副部長、部長、執行役員 ・男性の管理職登用比率:15.4%(管理職数91名÷労働者数592名) ・女性の管理職登用比率: 4.8%(管理職数15名÷労働者数313名)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員34.6%
エリアスタッフ(無期雇用)18.2%
高度専門契約社員0%
部門強化契約社員85.7%
定年後嘱託社員7.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員53.7%
エリアスタッフ(無期雇用)0%
高度専門契約社員0%
部門強化契約社員66.7%
定年後嘱託社員10%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.5
正規雇用81.4
非正規雇用61.5

会社の注記・リーダー以上(リーダー、部長、役員)の管理職の女性割合が少ないこと(マネージャーが中心) ・育休取得期間は女性が長期、男性が短期のため、育休取得によるキャリアのストップ期間が女性の方が長く次のグレードに上がることに時間を要する ・平均年齢が女性の方が若いため、賃金平均も女性の方が低い ・非正規の嘱託再雇用の高賃金であるJOB型は全員男性ある

採用・定着

中途採用の実績:男性17人・女性15人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010701012534
所在地
東京都大田区羽田空港1丁目1番4号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:911人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.情報処理システム・通信システム利用に関する設計及び開発 2.情報処理システム・通信システムに関するソフトウェアの設計及び開発 3.情報処理システム・通信システムに関する設備、機器及び部品の設計、製造、工事 4.前各号に関する販売、輸出入、賃貸、保守及び運用業務 5.情報処理システム・通信システムに関する教育及び訓練業務 6.情報処理システム・通信システム利用による各種情報の収集、処理、及び提供業務 7.電気工事及び電気通信工事に関する設計、施工及び施工監理 8.専用電話…

よくある質問

ANAシステムズの男性の育休取得率は?

男性88.9%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

ANAシステムズの平均勤続年数は?

男性18.4年、女性11.2年です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

ANAシステムズの女性管理職の割合は?

14.2%です(管理職106人のうち女性539人)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

ANAシステムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。