情報通信(IT)・東京都・501〜1000人
ANAシステムズ株式会社の通信簿
ANAシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ANAシステムズは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均14.8年)は、比べた相手の中で上位21%です。
平均勤続年数は男性18.4年・女性11.2年で、男性の方が7.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.4年 | 11.2年 |
| エリアスタッフ(無期雇用) | 8.3年 | 7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.8% | 21人 / 92人 |
| 管理職 | 14.2% | 15人 / 106人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
会社の注記マネージャー / ・計上役職名:チームリーダー、副部長、部長、執行役員 ・男性の管理職登用比率:15.4%(管理職数91名÷労働者数592名) ・女性の管理職登用比率: 4.8%(管理職数15名÷労働者数313名)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.6% |
| エリアスタッフ(無期雇用) | 18.2% |
| 高度専門契約社員 | 0% |
| 部門強化契約社員 | 85.7% |
| 定年後嘱託社員 | 7.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 53.7% |
| エリアスタッフ(無期雇用) | 0% |
| 高度専門契約社員 | 0% |
| 部門強化契約社員 | 66.7% |
| 定年後嘱託社員 | 10% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.5 |
| 正規雇用 | 81.4 |
| 非正規雇用 | 61.5 |
会社の注記・リーダー以上(リーダー、部長、役員)の管理職の女性割合が少ないこと(マネージャーが中心) ・育休取得期間は女性が長期、男性が短期のため、育休取得によるキャリアのストップ期間が女性の方が長く次のグレードに上がることに時間を要する ・平均年齢が女性の方が若いため、賃金平均も女性の方が低い ・非正規の嘱託再雇用の高賃金であるJOB型は全員男性ある
採用・定着
中途採用の実績:男性17人・女性15人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010701012534
- 所在地
- 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:911人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.情報処理システム・通信システム利用に関する設計及び開発 2.情報処理システム・通信システムに関するソフトウェアの設計及び開発 3.情報処理システム・通信システムに関する設備、機器及び部品の設計、製造、工事 4.前各号に関する販売、輸出入、賃貸、保守及び運用業務 5.情報処理システム・通信システムに関する教育及び訓練業務 6.情報処理システム・通信システム利用による各種情報の収集、処理、及び提供業務 7.電気工事及び電気通信工事に関する設計、施工及び施工監理 8.専用電話…
よくある質問
ANAシステムズの男性の育休取得率は?
男性88.9%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
ANAシステムズの平均勤続年数は?
男性18.4年、女性11.2年です(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
ANAシステムズの女性管理職の割合は?
14.2%です(管理職106人のうち女性539人)(2025年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
ANAシステムズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。