建設業・東京都・101〜300人
常盤電業株式会社の通信簿
常盤電業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
常盤電業は東京都の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性32.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）
会社の注記対象者：現場作業員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働者一人当たりの年間法定時間外労働および法定休日労働の合計時間数を190時間未満を目標とする。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記建設業である当社は、現状では男性が中心の職場構成となっており、女性労働者は事務職のみです。 そのため、管理職に就いている女性はおらず、女性管理職割合は 0％ です。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 32.1 |
| 正規雇用 | 32.1 |
会社の注記当社は建設業であり、男性従業員の大半が現場作業員・技術職である一方、 女性従業員は主に事務職に従事しています。 現場作業員は時間外労働や現場手当・資格手当が多く、 職種構成の違いにより男女の平均賃金に差が生じています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010501013311
- 所在地
- 東京都台東区東上野１丁目１１番６号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：128人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
信号機の設置
よくある質問
常盤電業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
常盤電業の女性管理職の割合は？
0%です（2026年2月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
常盤電業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は32.1です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。