情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

日本自動化開発株式会社の通信簿

日本自動化開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

15.5時間中央値 14時間

3下位42%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

100%中央値 74.7%

5最高水準

男性の育休男性の育児休業取得率

42.9%中央値 80%

2下位11%

勤続年数平均継続勤務年数

13年中央値 10.9年

3上位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.1%中央値 10.5%

1下位5%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.4中央値 78.7

3下位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本自動化開発は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.1%）は低めと男性の育休取得率（取得率42.9%）は低めです。

平均勤続年数は男性16.8年・女性9.2年で、男性の方が7.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
管理部門	4時間
事業部門	16時間

会社の注記管理監督者含む

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・過重労働防止計画と運用フローを作成し社員へ開示と運用を実施・時間外労働時間の一定基準を超える社員に対する注意喚起・高稼働者に対する理由と対策、改善指示・年次有給休暇の取得促進（取得率70%を目標）・プラスワン休暇の促進（3日以上の連続休暇）・定時退社日（ノー残業DAY）の制定

年次有給休暇の取得率：100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	66%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	42.9%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.8年	9.2年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	51.3%	47.8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	5.5%	5人 / 91人
管理職	1.1%	1人 / 88人
役員	0%	0人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	19.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	38.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	77.4
正規雇用	80.2
非正規雇用	56.9

会社の注記・男女の賃金の差異においては、役割等級の違いによるものが大きく、同一労働の賃金に差はございません。

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性11人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 7010501010449
所在地: 東京都台東区台東４丁目１９番９号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：620人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

金融システム・経営情報システム・流通情報システム等のコンピュータシステムの開発及び保守コンピュータ導入に伴うコンサルティング

会社のホームページ

よくある質問

日本自動化開発の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

日本自動化開発の有給休暇の取得率は？

100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

日本自動化開発の男性の育休取得率は？

男性42.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

日本自動化開発の平均勤続年数は？

男性16.8年、女性9.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

日本自動化開発の女性管理職の割合は？

1.1%です（管理職88人のうち女性539人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

日本自動化開発の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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